为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实立德树人根本任务，拓宽员工视野、提升就业能力，近日，太阳集团tyc539三维青锋队实践团开展了以“数字赋能 职引未来”为主题的暑期社会实践活动。活动聚焦数字经济前沿，通过沉浸式企业参访、岗位体验与深度座谈交流，引导员工在真实产业场景中深化专业认知、洞悉行业趋势、锤炼实践本领，为未来职业发展赋能。

第一站  探秘数字化人才服务新生态--保定市数字人力资源产业园

　　在产业园现代化的数字展厅，实践团成员系统了解了园区的发展背景、核心服务功能及创新运营模式。大屏幕上实时运行的数字资源运维管理平台演示，生动展示了大数据分析、人工智能算法等前沿技术如何为传统人力资源服务注入强大新动能。成员们近距离感受了数字化如何重塑就业服务，对数字赋能产业升级有了直观深刻的认识。

第二站  走进企业---大地数字集团

　　集团卢总热情接待了实践队员，详细介绍了公司的发展历程、企业文化、主营业务以及未来战略规划。结合自身丰富的行业经验，卢总就如何科学规划职业发展路径、实现个人价值与企业成长的共赢，为同学们提供了极具参考价值的实战经验分享。随后公司王主任带领员工们实地参观了办公环境与技术应用场景。同学们亲眼目睹了公司核心项目在信息技术领域的实际运作过程，其技术实力和创新应用不仅拓展了视野，更点燃了大家对信息技术深入探索的热情。

第三篇章  洞察行业应用与人才需求-----河北省地质工程勘察院

　　勘察院李主任为实践团重点介绍了单位的核心业务领域、代表性项目以及对网络安全、信息技术人才的具体技能要求。她结合地质工程行业的数字化转型趋势，深入讲解了相关软件和技术在实际工程项目中的关键应用。李主任特别强调，在校期间夯实专业知识根基、培养创新思维和解决实际问题的能力至关重要，鼓励同学们主动适应数字时代需求，为未来投身工作岗位做好充分准备。

本次“数字赋能 职引未来”暑期社会实践活动，为太阳集团tyc539的学子们打开了一扇洞察前沿就业市场动态与人力资源服务数字化变革的窗口。通过走进不同类型的企事业单位，同学们不仅亲身感受了数字技术对各行各业的深刻影响，更获得了来自行业一线的宝贵创业就业指导和职业规划启示。实践活动有效深化了专业认同感，明晰了学习目标与努力方向。同学们纷纷表示，将把此行所见所闻、所学所悟转化为强大的学习内驱力，持续提升综合素质和专业核心竞争力，为未来投身网络强国建设、服务社会发展贡献青春智慧与力量。

实践队员与产业园工作人员进行深入交流

相关负责人介绍数字党建室

实践队员体验数字主播工作场景

卢总分享工作经验

王主任带领实践队员参观工作环境

双方进行深入交流

李主任介绍工作项目

实践团队合影

终审：党委宣传部